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卷积2732021
十四大国际科学实用会议 " 农企业开发状况和前景-INTERAGROMAS2021 |
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文章号 | 08017 | |
页数 | 九九 | |
段内 | 农业管理环境经济学 | |
多尔市 | https://doi.org/10.1051/e3sconf/202127308017 | |
在线发布 | 2021年6月22日 |
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27308017(2021)
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一号Platov南俄州理工大学Prosveshcheniya str.132,346428Novecherkask
2布达佩斯理工大学Megyetemrk311匈牙利布达佩斯
3东州技术大学加加里那州1 34403
4东州土地大学波斯夫斯基346493
*对应作者 :zelenkovalex@rambler.ru
鉴于潜在的全球人因素威胁,NBIC整合制造系统要求对人力资源管理采取新的可持续方法拟方法以Janos Kornai系统范式为基础,BigData技术框架、人工智能和块链使用NBIC生成网络物理系统人因子控制、优化进化问题通过开发面向人概念人力资源管理解决,开发过程螺旋式转动,退出系统形成新意义和新概念螺旋圈的每一个转折都自组织系统当前开发阶段建议网络物理系统互动人-Machine,基础是全球和双迭接通、并行分析、假想预测、机器学习、认知构件和集体决策面向人的成熟人力资源管理概念使你能够控制、优化和发展人的生产活动,确保迭代自我开发并自提升系统,保证系统稳定性和安全性,最大限度地提高人力资源回报率并降低人际机机能行为水平
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