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卷积2352021
2020年新能源技术与工业发展国际会议 |
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文章号 | 03003 | |
页数 | 13 | |
段内 | 智能供应链和互联网数字工业化开发分析 | |
多尔市 | https://doi.org/10.1051/e3sconf/202123503003 | |
在线发布 | 2021年2月3日 |
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23503003 (2021年)
资源支持或情感信任:感知组织支持对中国全球人才创业表现的影响
一号武汉科技大学湖北理教创新高素质开发学院
2武汉科技大学兴大管理学院,中国武汉
a/648973507@qq.com
b/2293979782@qq.com
全球人才介绍面向中国创业与发展,这不仅是收集各种人力资本和短期实现产业转换升级的重要方式,也是驱动创新开发并建设依赖人才创新国家的战略尺度。区域创新网络收集创新元素,如上下游企业、大学和产业链科研院等,为全球人才收集中国创新创业提供大量信息和资源支持以全局人才为研究对象, 本文构建组织支持关系模型, 创新网络嵌入度和创业性能创新网络并进行实证研究SPSS24.0和MPLUS7.4分析了中国全球人才调查数据结果显示,认知组织支持工具度和情感性这两个方面对创业性能和创新网络嵌入性产生重大积极影响创新网络嵌入性对创业性能有显著正面效果,但结构嵌入性的影响比关系嵌入性的影响更重要关系嵌入式和结构嵌入式作用部分调节工具支持和情感支持对技术创新性能的影响,而结构嵌入式作用完全调节工具支持和情感支持对增长潜在性能的影响基于实证研究成果,论文建议进一步优化网络资源分配,加强情感支持,拓展创新网络规模并努力创造类似于海外的国际人才开发环境
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