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E3S网页汇编
卷积218,2020
2020年能源环境科学工程国际专题讨论会 |
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文章号 | 0140 | |
页数 | 5 | |
段内 | 能源技术应用和消费结构研究 | |
多尔市 | https://doi.org/10.1051/e3sconf/202021801040 | |
在线发布 | 2020年12月11日 |
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2180140(2020年)
人力资源管理策略和互联网+新模式
人文经济管理学院中国农业大学中国北京
COVID-19对中国经济和劳动力市场有全面影响,对中国企业的生产和运营有重大影响。它敦促企业以更科学的方式优化和调整人力资源,以便应对COVID-19挑战通过研究企业人力资源管理策略COVID-19,本文深入分析五大方面:人力资源安全、雇员关系管理、雇员安全、业绩管理和薪资管理,并结合互联网+新人力资源管理模式为企业提供建议
必威西汉姆赞助作者版由EDPScience发布,2020
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